一、本细则总分为100分,各项考核得分排列在前三名者当选为优秀班主任(允许并列)。所在班级评选为校先进班级。
二、评比比值分布:
1.学期工作计划有:
10分,如无扣完为止不出现负分。
2.学期工作总结有:
10分,如无扣完为止不出现负分。
3.满工作量考核:
5分,满工作量的得5分,否则不得分。
4.流生:
无流生得5分,一人扣3分(有家访记录的免扣),扣完为止不出现负分。扩生一人加1分。
5.黑板报评比:
第一名得5分,第二名3分,第三名2分,其余不得分。
6.处分:
无处分班级5分,记过以上扣5分(一人),严重警告(含警告)扣3分(一人),大会批评扣1分(一人),上不封顶。
7.元旦文艺汇演及广播操比赛:
一等奖得15分,二等奖得10分,三等奖得8分,优秀奖得7分,第五名得6分,第六名得5分,第七名得4分,第八名得3分,第九名得1分。
8.运动会:
获得团体第一得5分,团体第二得3分,团体第三得1分。
9.学科竞赛:
校级一等奖得3分,校级二等奖得2分,校级三等奖得1分。
市级一等奖得5分,市级二等奖得3分,市级一等奖得2分,优秀奖1分。
省级一等奖得10分, 省级二等奖得8分,省级三等奖得5分,优秀奖3分
10.大扫除:
第一名得2分,第二名得1分,其余不得分
11.期中成绩:
10分。各科平均之和在2.5分内部扣分,在2.6——5分扣1分,在5.1——7.5扣2分,在7.6——10分扣3分,在10.1——12.5分扣4分,在12.6——15分扣5分,扣完为止不出现负分。
12.期末成绩:
15分。各科平均之和在2.5分内部扣分,在2.6——5分扣1分,在5.1——7.5扣2分,在7.6——10分扣3分,在10.1——12.5分扣4分,在12.6——15分扣5分,扣完为止不出现负分。
13.班主任到位考核:
5分。5次以内(含5次)不扣分,6——10次扣1分,11——15次扣2分,16——20次扣3分,21——25次扣4分,26——30次扣5分,扣完为止不 出现负分。
14.材料上交:
2分。及时得2分,欠及时得1分,其余不得分。
15.主题班会:
3分。有记载并及时上交得3分,有记载欠及时上交得2分,无记载并不上交得0分。
16.家访:
5分。有家访并有记录得5分,有家访无记录得1分,其余不得分。
17.普通话等级:
一级甲等可加10分,一级乙等可加5分,二级甲等可加2分,语文学科教师任班主任的提高一个档次实施加分。
三、当选为班主任的老师学校将另实行奖励,数额参照工作手册。
四、期末考核奖计算方法:b元∕分,b元∕分再乘以a即为你的班主任考核奖金。(注:a为你的考核分数,120为期末考核奖基数,9为班级数。)
五、如有疑问,请向教导处询问。